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开放二胎政策后社会抚养费交多少钱 辞职可以领生育津贴吗?

2022年9月13日  扬州离婚律师   http://www.qzlslh.com/

  王扬阳律师扬州离婚律师,现执业于江苏宁扬律师事务所,具有深厚的法学理论知识、丰富的司法实践经验,作风严谨、言辞犀锐、思维缜密,素以敬业和执着著称。为人谦和,办案认真、务实,是一名值得信赖的律师,在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

开放二胎政策后社会抚养费交多少钱

不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。

中国是一个人口基数非常大的国家,2017年我国人口总数差不多占世界人口总数的五分之一。在上个世纪70年代,国家为了防止人口过快增长而影响国家经济的增长和环境、资源不足的矛盾,破坏社会的和谐与稳定,因此推行实施计划生育政策。对于不符合政策生育的子女会征收社会抚养费。2016年,随着二胎政策全面展开,那么开放二胎政策后社会抚养费交多少钱呢

一、什么是社会抚养费

社会抚养费是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿政府的社会事业公共投入的经费,而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费,具有补偿性和强制性的特点

二、征收对象:

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条:国家提倡一对夫妻生育两个子女。

符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

第四十一条: 不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

三、征收标准:

根据中华人民共和国国务院令第357号 公布的《社会抚养费征收管理办法》

第三条:不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。

社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目,提高社会抚养费征收标准。

第五条:不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收,按照下列规定办理:

当事人的生育行为发生在其现居住地的,由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定

当事人的生育行为发生在其户籍所在地的,由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定;

当事人的生育行为发生时,其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的,此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。

当事人在一地已经被征收社会抚养费的,在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。

综上所述,由于国家现在全面开放二胎政策,因此,公民在生育第三胎及以上且不符合符合计划生育法第十八条规定的时候,才会涉及到缴纳社会抚养费的问题。具体社会抚养费交多少钱,是由各地政府根据相关法规制定的,以当地政府出具的标准缴纳费用。

辞职可以领生育津贴吗?

辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。

一、辞职可以领生育津贴吗

辞职不可以领生育津贴,

领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。

还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。

申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:

具有本市城镇户籍;

参加本市城镇社会保险;

属于计划内生育;

在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。

第十四条

符合本办法第十三条规定的生育妇女,按照下列期限享受生育生活津贴:

妊娠7个月以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;

妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;

妊娠3个月以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;

妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。

按照前款第项、第项规定享受生育生活津贴的生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:

难产的,增加半个月的生育生活津贴;

符合计划生育晚育条件的,增加一个月的生育生活津贴;

多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。

二、生育津贴的申领程序

女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;

申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:

1、《生育保险待遇申请表》一式二份;

2、《准生证》原件及复印件;

3、新生儿《出生证》及复印件;

4、流产证明;

5、产假证明书和诊断书;

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

在当代社会当中,参加劳动的话,用人单位必须要为劳动者购买五险,以及其中的保险当中就包括,生育保险,生育保险的领取必须具备法律规定的条件,而且这个生育保险是发放给单位的账户,而并不是个人的账户,所以在提取的时候也需要注意。


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